Являясь руководителем,тоже обязан ставить к управлению руководителей малых групп,подбор определятся первоначально по профессиональными качествами,но даже и это не главное для меня. По каким критериям можно отличить человека от внешне ничем не отличающегося от него не человека,а значит и хорошего сотрудника. Каких качеств (моральных, нравственных, физических, умственных и т. д. ) будет достаточно, чтобы радостно воскликнуть: ВОТ ЧЕЛОВЕК!Конечно любовь и уважение...случайно увидел отзывы о руководителе одной из ваших офисов,ничего случайного нет в жизни,а это из оценок руководства и честности компании,обращая на малое,получаешь большое...не был в офисе на Карла-Маркса63,сказать ничего не могу,но отзывы...

ХОРОШИЙ БАНК,ДОСТАТОЧНО ДОЛГО ЯВЛЯЮСЬ ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТОМ,КАЗУСЫ БЫВАЮТ ВЕЗДЕ,НО ОНИ РЕШАЕМЫ ХОТЕЛОСЬ,ЧТОБЫ БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ БАНК УДЕЛЯЛ ПРИНЯТИЮ НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ ЧЕСТНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ,А НЕ СВОИХ ДРУЗЕЙ ИЛИ РОДСТВЕННИКОВ

Обыкновенный банк для нашего города,мало чем отличается от других,в нашем провинциальном городе.Но все же как везде есть нарицание и поощрение. Пришлось побывать во многих офисах:на Октябрьском проспекте155,Урицкого40,Дерендяева,Карла-Маркса.. насыщенную консультацию получил в главном офисе и приятное доброе обращение на Октябрьском проспекте,жаль,что сейчас изменились некоторые пункты кредитования,но это видимо везде.