у каждого свой взгляд на подбор руководителей

Являясь руководителем,тоже обязан ставить к управлению руководителей малых групп,подбор определятся первоначально по профессиональными качествами,но даже и это не главное для меня. По каким критериям можно отличить человека от внешне ничем не отличающегося от него не человека,а значит и хорошего сотрудника. Каких качеств (моральных, нравственных, физических, умственных и т. д. ) будет достаточно, чтобы радостно воскликнуть: ВОТ ЧЕЛОВЕК!Конечно любовь и уважение...случайно увидел отзывы о руководителе одной из ваших офисов,ничего случайного нет в жизни,а это из оценок руководства и честности компании,обращая на малое,получаешь большое...не был в офисе на Карла-Маркса63,сказать ничего не могу,но отзывы...